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2022年度浙江工商职业技术学院“活力团支部”风采展示 | 服务力：投资2022团支部
发布时间：2023-02-16编辑：阅读：（117）
青春百年路，永远跟党走。在过去的一年里，我校基层团支部不断推动支部规范化、特色化建设，不断提升引领力、组织力、服务力，充分发挥引领凝聚青年、联系服务青年、组织动员青年的作用，涌现出了一批具有代表性的先进团支部。
下面
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投资2022团支部
浙江工商职业技术学院经济管理学院投资2022团支部成立于2020年9月，共有45名团员，其中预备党员4名，入党积极分子16名，曾获2021—2022学年校级先进团支部。支部成员踔厉奋发，笃行不怠，共获省级荣誉6项，市级荣誉1项，校级荣誉30项，发明专利证书3项，实用新型专利1项。
优秀事迹
支部以“青年大学习”网上主题团课为载体，组织团员青年深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，共开展青年大学习30期，累计学习1350次，完成率为100%。同时依托微信、QQ、钉钉等新媒体平台，打造“线上+线下”工作模式，积极开展网络学习，及时向支部成员传达上级有关会议、文件精神，不断扩大覆盖面。
团支部严格落实“三会两制一课”，深入开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践等一系列有影响力、凝聚力的思想引领活动，累计开展主题团日、支部大会、主题团课、理论学习等各类活动近百场，把规范性团支部建设落到实处。同时，鼓励动员支部成员积极参加“红船杯”“卡尔马克思杯”党团知识竞赛和“交投青堡垒”评比，参与率达100%。
支部不断加强组织建设，激发支部活力，全面做好教育评议、民主测评、组织生活会等工作，严格按照程序发展团员，推动团员发展规范化、科学化。落实好“推优入党”工作，积极组织团员青年参加校院二级”青马工程“，累计党校结业26人，入党积极分子16人，预备党员4人，培养了一批优秀大学生骨干。
支部不断强化基础团务工作，以”数字化改革“为牵引，以“智慧团建”系统为依托，实时更新“智慧团建”基础数据，做好学社衔接、信息录入、对标定级等工作，目前学社衔接率已达100%，并被定为五星级团支部。同时，规范使用团旗、团徽、团歌，做好团费收缴、团组织关系转接等基础团务，及时归档整理。
支部发挥团组织优势，主动对接团员青年需求，重点围绕青年成长、素质提升等方面为青年办实事，有较强的认可度、号召力和影响力。坚持不抛弃、不放弃的原则，对学业有困难同学进行分类，对学习有困难同学进行“菜单式”帮扶——开展团支部学习经验交流会，通过团支部学习优秀同学的传帮带，采取一对一的帮扶制度，让学习有困难同学及时补上薄弱科目，不让他们掉队，做到团支部同学齐头并进。
支部成员以宿舍为家，共同遵守学校各项规章制度和宿舍（公寓）管理规定，始终保持内务整洁，干净，有序，共有文明寝室有6个，从未出现过任何安全责任事故和人为事故。
支部成员积极参与疫情防控、垃圾分类、文明城市、爱心支教等志愿服务活动，累计服务2000余小时，7人获评校四星、五星志愿者。积极参与“年轻就是要Xian”无偿献血活动，团支书以身作则献血1200cc,支部成员共计献血4700cc。
积极上级团组织号召，打造暑期社会实践品牌，精心组织、积极发动，做到全员参与、全面覆盖，形成了一些社会实践品牌项目，事迹受到了《宁波晚报》等主流媒体报道，开展“反诈骗宣传”等活动10余次，实践队伍”蓝狐新动力“小分队获市级暑期社会实践表现突出团队。
积极参与大学生科技创新活动，支部成员负责的“分布式屋顶光伏电站”项目，特色鲜明、成效显著，已申报多项专利，在丽水市成功推广签约用户60余户，并进入浙江省“互联网+”大学生创新创业大赛决赛，成功获奖。该项目负责成员现已创建相关公司——宁波孟阳新能源有限公司，并入驻学校众创空间。
以共青团改革为契机，坚持民主集中制，少数服从多数，反遇到大事由支委先商量讨论。政治骨干由支部推荐，团内荣誉由支部评议，帮扶对象由支部推选。
团支部始终坚持引领班级青年、贴近班级青年、服务班级青年的原则，以思想引领为核心任务，不断增强创新能力，始终坚持扎实基础工作，顺畅运转团支部，始终坚持积极响应上级团组织的号召，推团支部工作和建设，丰富实践载体，促进团员成长成才。
团支部班子配备齐全，结构合理、齐心协力、各司其职，以团支书为核心开展支部工作，按照求制定年度工作思路和计划，全面开展“三亮三比当先锋”亮分制管理活动，加强团员先进性教育，充分发挥生力军作用。
